Ilest d’attaque. Face à lui, un challenge de taille : être le CEO for One Month d’Adecco, leader mondial en matière de solutions en ressources humaines. Prêt à relever le défi, il espère prouver qu’il peut faire la différence. À 29 ans, Bertrand Redy est le nouveau CEO for One Month de Maurice, une compétition lancée par le groupe Adecco dans le cadre de son programme Way to Work™ qui a pour objectif de venir en aide aux jeunes en leur offrant l’opportunité de se développer à travers le monde du travail.
Se glisser pendant un mois dans la peau d’un p-dg, Bertrand Redy n’y avait jamais vraiment pensé avant de prendre part à ce concours pas comme les autres. Pourtant, le jeune Mauricien s’est distingué parmi plus de 1 000 candidatures locales et 114 400 au niveau mondial. Aujourd’hui, il fait partie des 49 sélectionnés à travers le monde, qui auront l’opportunité de travailler aux côtés du management de The Adecco Group dans leurs pays respectifs. «Je le prends comme un vrai challenge. C’est assez excitant comme expérience, surtout par rapport aux opportunités que ça pourra créer. Je compte bien prouver que j’ai quelque chose qui me démarque des autres.»
Il faut dire que Bertrand Redy a toujours eu ce petit côté fonceur. À l’école, il n’a jamais été le premier de la classe mais sa soif d’apprendre l’a toujours poussé à aller plus loin. Ainsi, après le collège, il se lance directement dans le monde du travail en devenant caissier de banque. Face à cet univers qu’il découvre pour la première fois, le jeune homme nourrit plusieurs rêves. Alors qu’il gravit petit à petit les échelons, il enchaîne en parallèle les formations. «J’ai fait une formation en informatique, décroché une licence en droit à l’Université de Maurice et je complète actuellement une maîtrise en International Business Law à la Middlesex University.» De caissier, Bertrand est passé, après neuf ans d’expérience, à Swift Administrator. «Je m’occupe de la gestion du service de connectivité que la banque offre à une autre banque.»
Avec CEO for One Month, Bertrand Redy espère ainsi écrire une nouvelle page de son histoire. Après son intégration pendant un mois au sein d’Adecco Maurice, il pourra peut-être, dans un deuxième temps, être sélectionné dans le Top 10 CEO for One Month. L’étape suivante pour les dix candidats sera alors le Boot Camp qui se tiendra à Paris, au terme duquel un seul candidat sortira vainqueur.
Ce dernier aura pour mentor personnel le grand p-dg du groupe, Alain Dehaze, qui partagera son expérience et sa connaissance sur la gestion d’une compagnie listée dans le Fortune 500 avec 32 000 employés à travers le monde. Bertrand Redy, lui, a déjà une petite idée en tête du CEO qu’il veut être. «Je veux incarner les valeurs de la compagnie et promouvoir le sens de l’entrepreneuriat et du leadership. Je souhaite aussi travailler en marge de l’évolution, en mettant l’accent sur l’innovation»,confie celui qui n’a définitivement pas fini de faire parler de lui.