• Philippe Henry : le «Perfect Warrior» nous a quittés
  • Dérèglement climatique : ces pays où le thermomètre s’affole
  • Indian Ocean Marine Life Foundation : ensemble pour protéger l'océan
  • Coussinets : attention aux petites pelotes plantaires
  • Chute mortelle à Henrietta : un jardinier tombe dans une falaise après avoir été attaqué par des «mouss zako»
  • Théâtre : Katia Ghanty fait battre des cœurs
  • Single «L’amour Vivant» : quand Kenny Conscious rencontre Caroline Jodun
  • Journée mondiale de l’asthme : éduquer pour mieux combattre
  • Yeshna Dindoyal : ma petite contribution à la lutte contre le changement climatique
  • Accidents fatals : le malheureux destin de deux jeunes partis trop tôt

Aisha Allee : À la conquête de l’Africa CEO Forum

Elle sera la seule femme de l’océan Indien à être présente à la cinquième édition de ce prestigieux événement. L’Africa CEO Forum, organisé par le magazine Jeune Afrique et Rainbow Unlimited, réunira les chefs des plus grandes entreprises africaines et internationales à Genève, en Suisse, les 20 et 21 mars. Il y aura des débats et réflexions sur les défis économiques et industriels qui attendent l’Afrique.

 

Aisha Allee fait partie d’un panel de dix femmes choisies, des 200 femmes Chief Executive Officers (CEO) du secteur privé africain, pour participer à ce forum. Celui-ci aura pour mission, explique la CEO de The Jupiter Drawing Room, fondatrice et Chairperson de Blast Communications, de discuter et d’échanger sur les moyens d’améliorer la situation des femmes dans les positions de leadership en Afrique. 

 

Si Maurice bouge dans la bonne direction avec la présence obligatoire d’au moins une femme sur le conseil d’administration de toute compagnie listée, Aisha Allee estime qu’il y a encore du chemin à faire. «Il y a un intérêt croissant, et cela au niveau mondial, pour le leadershipféminin. On va de plus en plus vers une inclusion des femmes dans les postes de responsabilité. Nous allons voir comment créer des réseaux de femmes dans les entreprises, comment faire pour les aider à accéder davantage à ces postes.»

 

Aujourd’hui, souligne Aisha Allee, des engagements réels sont attendus de la part des CEO et elle va tout faire pour les encourager.