Être le big boss des big boss. Se retrouver à la tête d’une société classée parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, avec des branches dans plus de trente pays, plus de 30 000 employés et un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2013. Joël Cléopâtre n’y avait jamais pensé avant la campagne CEO for one month d’Adecco. Pourtant, dans quelques jours, il sera le plus jeune Chief Executive Officer que Maurice n’a jamais connu. C’est le 1er juillet que le jeune homme prendra ses fonctions au sein d’Adecco Maurice, une société offrant des services de recrutement, d’externalisation des ressources humaines, de formation et de coaching pour les entreprises.
Lorsqu’on lui a, dit-il, proposé de participer à cette campagne, Joël Cléopâtre a tout de suite voulu relever le challenge. La pression et le stress qu’implique cette fonction ne lui font pas peur. En grand compétiteur, il sait qu’il ne peut passer à côté d’une telle opportunité. «Je suis très heureux d’avoir été choisi. Ce sera pour moi une vraie expérience. J’ai hâte que ça commence et j’ai surtout hâte d’apprendre», souligne le jeune homme de 25 ans. Il a été choisi parmi 447 candidats.
Après des études secondaires au Saint Mary’s College, à Rose-Hill, Joël poursuit ses études en relations publiques et journalisme à l’Institut Charles Telfair, à Moka. Durant ses années universitaires, il effectue de nombreux stages dans des sociétés médiatiques telles que La Sentinelle, Viva Voce ou encore Radio One. Il fait également partie de la branche mauricienne d’Amnesty International où il travaille avec l’équipe de communication. Par la suite, Joël part à la découverte de l’Inde dans le cadre d’un stage. Cela, grâce à l’organisation AIESEC.
La campagne CEO for One Month d’Adecco est une initiative visant à donner la chance aux jeunes gradués dans le monde du travail, à les sensibiliser sur les actions réelles d’un CEO et de leur montrer les enjeux de gérer une société internationale. Y participer est, pour Joël Cléopâtre, une vraie chance. Déterminé à réussir, le jeune homme garde surtout en tête la prochaine étape du concours.
Des 30 meilleurs candidats venant de différents pays, dix seront ensuite sélectionnés pour le CEO for 1 month Boot Camp qui devrait avoir lieu en Suisse. De là, un seul aura la chance de travailler comme CEO de la compagnie mondiale Adecco, avec le grand patron Patrick De Maeseneire. «Mon objectif, c’est d’aller en Suisse et de représenter mon pays», lance Joël. Car oui, selon la règle du jeu, l’apprenti CEO percevra aussi le salaire du grand patron. Une motivation non négligeable pour le jeune Mauricien.