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Geeta Dhami : De ressources humaines et de passion

Avec son équipe, elle encadre les demandeurs d'emploi.

Mettre l’humain au cœur du recrutement. C’est ce que cette professionnelle des ressources humaines met en avant dans sa nouvelle compagnie : Prospects Recruitment Ltd. Elle nous parle de son programme…

Quelques secondes suffisent à confirmer la réputation qui la précède. Celle d’une chef d’entreprise chaleureuse qui enchaîne, avec le sourire, les réunions, rencontres et autres rendez-vous professionnels sans jamais perdre sa bonne humeur. Car les relations humaines, c’est ce qu’elle aime le plus. Ce contact, ces échanges, cette habilité à tendre une oreille à l’autre tout en lui prenant la main pour l’accompagner un bout de chemin, c’est ce qu’elle aime le plus. Et en l’écoutant, on devine tout de suite tout l’amour qu’elle porte à son métier dans les ressources humaines.

 

C’est dans son bureau flambant neuf, au deuxiène étage du bâtiment Ébène Junction, que nous rencontrons Geeta Dhami qui est au four et au moulin depuis le lancement de sa compagnie, Prospects Recruitment Ltd (Prospects), au début du mois de mars. «Nous proposons un service pour aider les entreprises qui sont à la recherche d’une main-d’œuvre qualifiée et disponible rapidement mais aussi pour encadrer les demandeurs d’emploi afin qu’ils mettent plus de chance de leur côté dans leur quête d’un boulot», explique Geeta Dhami, spécialiste en ressources humaines qui compte plus d’une quinzaine d’années dans le domaine et à l’international.

 

Née à Dublin, de parents mauriciens, elle s’est d’abord construite  sous d’autres cieux : «Quand je suis arrivée à Maurice, j’avais 11 ans et je ne parlais pas un mot de français…» Admise directement en CPE (à l’école Lorette de Vacoas), elle arrive toutefois à se distinguer et poursuivra sa scolarité au collège Lorette de Curepipe : «J’ai pu le faire en une année…» Elle est comme ça Geeta… Face à une épreuve, elle est capable de tout faire, quitte à remuer ciel et terre pour atteindre ses objectifs. C’est ainsi qu’elle a toujours fonctionné. Avec volonté et détermination.

 

Son CV parle d’ailleurs de lui-même : BA en Marketing de Strathclyde, en Écosse ; MA en Human Resource Mangement de l’Université de Kingston, à Londres ; un début de carrière chez Nissan Motors en Grande-Bretagne en tant qu’intérimaire, ce qui lui a permis, par la suite, de décrocher son premier emploi au sein de la même entreprise. D’expérience en expérience, elle a aussi fait ses armes au sein de la société FM Insurance Co. Ltd où elle a vite gravi les échelons. Puis elle a exercé comme Head HR pour le compte de la compagnie d’assurance BUPA, avant de choisir de se mettre à son compte comme consultante en resources humaines.

 

Concours de circonstances

 

Quand elle repense à son parcours, Geeta Dhami ne peut s’empêcher de se rappeler que tout a commencé par un heureux concours de circonstances : «Au départ, je me suis lancée dans des études en marketing et finalement, je me suis retrouvée dans le monde des ressources humaines que j’ai vite appris à aimer.» Aujourd’hui, comme un poisson dans l’eau et de retour à Maurice (depuis 2016), elle poursuit son cheminement de plus belle. Elle qui, pourtant, avait choisi de s’accorder trois années sabbatiques pour s’occuper de ses deux fils (aujourd’hui âgés de 13 et 8 ans). «Je voulais prendre ce temps pour leur donner tout mon amour de mère non pas parce qu’on ne peut pas faire les deux, travailler et être maman. C’est juste que je voulais prendre et vivre complètement ce temps», confie Geeta.

 

Pour cette nouvelle aventure dans laquelle elle s’est embarquée, elle a tout le soutien de son époux, spécialiste en pharmacologie et en recherche clinique, et qui gère un département. «J’ai étudié toutes les possibilités avant de me lancer et j’ai très vite compris que je devais m’intéresser aux jeunes. C’est là que l’idée de Prospects Recruitment Ltd (Prospects) a germé», explique la jeune femme. «La particularité de l’agence, c’est que nous prenons le temps de connaître les exigences et la culture de travail des employeurs et les attentes des demandeurs d’emploi, afin de répondre au mieux à leurs besoins. On accompagne les potentiels candidats à travers des séances de coaching sur mesure. Nous mettons aussi l’accent sur l’emploi temporaire afin de permettre aux jeunes, en particulier, de cumuler les expériences professionnelles pouvant leur ouvrir les portes d’un emploi permanent.»

 

Elle parle ainsi de son métier avec une grande sensibilité. Dans une langue où la passionnée bataille avec la professionnelle. Elle invite ainsi tous ceux qui recherchent un emploi à se connecter à l’interface maniable et conviviale Prospects.mu. «Nous prenons tout le temps qu’il faut pour nous aligner aux attentes de nos clients, qu’ils soient l’entreprise ou le demandeur d’emploi. Nous avons une vision du recrutement sur le long terme. Notre objectif n’est pas d’être un simple relais entre les offres d’emploi et les demandeurs. Nous préparons les candidats à être les meilleurs aux entretiens, en mettant à leur disposition des séances de coaching et de formation, ajoutant ainsi une énorme valeur au processus de recrutement tant pour le candidat que pour le client», conclut-elle. Avant de retourner à ses dossiers qu’elle consulte avec beaucoup d’attention…